본문 바로가기
반응형

분류 전체보기59

이직 오퍼레터에 반드시 포함되어야 할 사항과 퇴사 통보 시점 이직 오퍼레터에 반드시 포함되어야 할 사항과 퇴사 통보 시점 이직을 하는 경우 반드시 오퍼레터Offer-Letter)를 받아야만 합니다. 오늘은 이 오퍼레터(Offer-Letter)에 반드시 포함되어야 할 사항이 무엇인지와 이와 관련하여 퇴사 통보를 언제 해야 안전한지를 알아보겠습니다. 오퍼레터에 반드시 포함되어야 할 사항은 여러 가지가 있습니다. 첫째, 보수입니다. 당연히 보수가 기재되어야 합니다. 연봉제인 경우 기본연봉과 성과연봉이 반드시 제시되어야 하며 기본연봉의 인상률과 성과연봉 지급에 대한 부분도 반드시 적시되어야만 합니다. 호봉제인 경우 호봉 테이블이 반드시 제시되어야 하며 제수당(시간 외 수당의 지급조건, 가족수당, 자격수당, 기술수당, 명절 등 수당 등)의 지급조건도 반드시 확인할 수 있어.. 2023. 5. 9.
60대 이성친구 만드는 방법(여자친구, 남자친구 만남) 60대 이성친구 만드는 방법(여자친구, 남자친구 만남) 60대에 들어 여자친구 또는 남자친구를 만드는 방법을 알아보겠습니다. 어떤 방법과 어떤 경로로 어떤 관계를 이어나갈 수 있는지 현실적이고 합리적인 방법을 소개합니다. 60대에 이성친구를 만나는 가장 빠르고 좋은 방법은 산악회나 등산 모임에 참여하는 것입니다. 당장 네이버 카페나 블로그, 밴드에 산악회 또는 등산모임이라고 치면 엄청난 수의 모임이 있을 것입니다. 주저할 필요 없이 적극적으로 참여하십시오. 관광버스에서 이런저런 통성명을 하며, 등산하는 과정에서 서로의 손을 잡아주며 여러분이 꿈에 그리던 이성친구를 만날 아주 좋은 기회가 될 것입니다. 각종 먹거리를 나누며 행복한 담소를 나눌 수 있고 60대 여러분 자신에 대해서 솔직하게 알 수 있는 좋은.. 2023. 5. 4.
60대 이상 부모들이 자식에게 기대하지 말아야 할것들(잔소리, 용돈, 결혼 등) 60대 이상 부모들이 자식에게 기대하지 말아야 할것들(잔소리, 용돈, 결혼 등) 세상이 많이 바뀌었음에도 불구하고, 아직까지 나이가 60대 이상인 부모들이 자식에게 엄청나게 많은 것들을 바랍니다. 엄청난 잔소리를 하는 경우는 물론이고, 용돈 등을 비롯한 경제적인 갈등 역시 존재하는 경우도 많습니다. 본격적인 포스팅에 앞서, 현시대 기준 나이가 60대 이상인 부모 세대를 분석하겠습니다. 이 세대들은 엄청난 속도의 산업화와 소위 말하는 한강의 기적을 경험했지만, 부모와 자식 간의 도리 등을 상당히 따지는 보수적인 성향도 가진 세대입니다. 여기서 말하는 부모와 자식 간의 도리라는 것은, 당연한 부양의무와 따박따박 월 수십만원선에서 돈 백만원에 이르는 용돈과 설 명절, 추석은 물론 때마다 철마다 돌아오는 대소사.. 2023. 4. 18.
경력직 이직할 때 이직하는 회사에 대해 반드시 확인해야 할 사항(오퍼레터 등) 경력직 이직할 때 이직하는 회사에 대해 반드시 확인해야 할 사항(오퍼레터 등) 예전 80년 90년도와 다르게 현시대에는 경력 이직이 매우 활발히 이루어지고 있습니다. 오늘은 경력직 또는 중고신입으로라도 이직하고자 하는 회사에 대해 반드시 확인하고 넘어가야 할 사항에 대해서 알아보겠습니다. 기껏 힘들게 이직 결정을 했는데, 낭패를 보면 안 되니까요. 경력 이직과 관련하여 최종 합격 통보를 받고 반드시 오퍼레터(Offer – Letter)를 받아야 합니다. 오퍼레터(Offer – Letter)란 연봉계약서나 마찬가지인데, 입사 시 받게 될 처우(급여, 복지, 신분 등)를 확정적으로 문서로서 명시해 놓은 것입니다. 최종 합격한 신분으로, 이 오퍼레터를 요구했는데 받지 못하거나, 특별한 사유가 없이 주지 않으면.. 2023. 4. 11.
반응형