반응형 오퍼레터에있어야하는것1 이직 오퍼레터에 반드시 포함되어야 할 사항과 퇴사 통보 시점 이직 오퍼레터에 반드시 포함되어야 할 사항과 퇴사 통보 시점 이직을 하는 경우 반드시 오퍼레터Offer-Letter)를 받아야만 합니다. 오늘은 이 오퍼레터(Offer-Letter)에 반드시 포함되어야 할 사항이 무엇인지와 이와 관련하여 퇴사 통보를 언제 해야 안전한지를 알아보겠습니다. 오퍼레터에 반드시 포함되어야 할 사항은 여러 가지가 있습니다. 첫째, 보수입니다. 당연히 보수가 기재되어야 합니다. 연봉제인 경우 기본연봉과 성과연봉이 반드시 제시되어야 하며 기본연봉의 인상률과 성과연봉 지급에 대한 부분도 반드시 적시되어야만 합니다. 호봉제인 경우 호봉 테이블이 반드시 제시되어야 하며 제수당(시간 외 수당의 지급조건, 가족수당, 자격수당, 기술수당, 명절 등 수당 등)의 지급조건도 반드시 확인할 수 있어.. 2023. 5. 9. 이전 1 다음 반응형
